领导免去什么意思

领导免去是指在组织或机构中，领导或管理层对某个人的职务或职位进行解除或撤销，将其从原有的领导或管理岗位中解职的行为。领导免去通常发生在指导、管理和领导下属的层级关系中，目的是为了保障组织的正常运转，提高工作效率，促进组织的发展。

领导免去通常是由上级领导或者组织的高层管理者做出的决策。它可能因为各种原因而发生，例如，领导能力不足、工作失职、违背领导方向或指示、严重违反组织规定或道德底线等。领导免去是对领导责任的追究，它体现了组织对领导责任的严肃态度，是组织运行规则和管理制度的具体体现。

当领导被免去时，他们通常会失去原先的权力和职位，不能再继续担任原先的工作职责，可能被安排到其他岗位或被调离组织。领导免去对个人有着重要的职业和人生影响，可能导致他们的事业发展受阻、经济损失、社交关系紧张等，也有可能是他们重新反思与改进的契机。

领导免去对于组织来说也是一种管理手段，通过对领导的免去，可以有效避免领导在权力过大、行为不当等问题上滥用职权，保障组织的长远发展和利益。同时，这也可以激励其他领导成员遵纪守法、尊重职责和规则，在组织中形成良好的领导层面和管理机制。

总之，领导免去是组织管理的一种手段和决策，旨在促进组织的发展和运转，对于维护组织的正常秩序和效率起到重要作用。对于个人来说，领导免去可能是一次挑战和机遇，需要面对和改进自身的问题，以重新获得和发展自己的工作和事业。