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高技能让高职生就业风景独好dd-【新闻】

发布时间:2021-04-05 20:09:38 阅读: 来源:A级酚醛板厂家

高技能让高职生就业“风景独好”

最近网络上关于研究生就业率低于专科的讨论十分热烈,“虽然这种比较不太合适,研究生的期望值要高,但是目前专科(高职)的初次就业率确实能达到95%以上,毕业生就业形势乐观。”省内某高职院校就业指导办主任如是说。

企业出招吸引技能人才

眼下,又到了各高职院校2013届毕业生开始实习找工作的时候,出于多方面的原因,社会上对高职生就业一直保持怀疑态度,“事实上,我们学校2012届毕业生就业率达到97.3%,近几年高职院校的就业一直不错。”山东省劳动职业技术学院招就办主任王洪彩说,在今年的毕业生双选会上,130多家企业为学校4200名毕业生提供了8000多个工作岗位,学生选择的余地很大。

记者留意到,以山东魏桥创业集团有限公司为例,他们招聘的电解工在试用期期间工资1900元/月,单位提供住宿。工作一年后,企业还会为每位高职生发放3500元补贴,正式签约的合格工人,月薪能达到5000元。这样的用工条件无疑是极具吸引力的。

当然,每一家企业的薪酬、福利各不相同,济南锅炉集团有限公司给实习生开出的月薪是1200元左右,缴纳五险一金。学生实习期间与第三方劳务派遣单位签约,实习期结束留用,即与济南锅炉集团签订劳动合同。“往年公司都是与劳务派遣签用工合同,后来发现这种方式人才流动性大,培养起来的员工没有归属感,所以现在改为与员工直接签约了。”济南锅炉集团有限公司劳资处处长卢士杰介绍道。

招聘台前,有家长在就这一问题详细咨询着。孩子学的是电气自动化,从报考这个学校开始,家里便教育孩子要踏踏实实进车间干活,“毕业第一年很关键,想帮孩子把这第一步迈好。”

高职生多流向第二产业

“学校每年都要给学生上就业指导课,帮助他们树立职业理想和目标,摆正心态,明白勤学实干的道理。”济南职业学院就业指导处处长王玉琢说。在济南职业学院,机械数控等专业的教室即是车间,学生掌握基本理论后,便在车间边实践边学习。“要先闻得惯油味。”

随着国家工业的不断发展升级,市场上技能人才非常抢手,机械制造企业的用人需求也保持在比较高的水平。“学校每年毕业生流向第二产业的特别多,最典型的就是与企业合作的‘订单班’学生。学校弹性招生,企业择优录取。只要肯好好学,好好干,机械、数控、汽车这一类专业的学生不愁找不到好工作。”据王玉琢处长介绍,很多企业还有内部选拔机制,学校很多原本一开始在生产线上工作的学生,不少人后来进入了管理岗位。

“如今一些学生不愿意报考第三产业的某些专业,这跟人们长久以来的思想观念有关,觉得低人一等。实际上第三产业的就业前景非常不错,比如酒店类的工作,一来用人需求大,二来薪酬也不错,还有晋升空间。”王玉琢处长说,学生扎堆报考会计等专业会造成供大于求的局面,不利于学生自身发展。

从山东省今年高考录取的情况来看,高职院校招生面临巨大压力。有学生和家长坦诚,他们认为高职生找工作不容易,与本科生相比,起点要低很多。多所学校表示,高职院校在培养学生时注重实训与技能,这点很受用人单位欢迎。高职应届毕业生的起薪确实低于本科生,但在销售类岗位上,这种差距并不明显。另外,无论何种工作岗位,高职生同样有发展晋升的空间,这也要看个人的职业规划与自身努力。山东劳动职业技术学院招就办主任王洪彩说,每年高考咨询会他们们都会对家长说要根据自己孩子的实际情况,如个性、爱好等进行选择,挑产业不挑专业,在目前的社会条件下,高职生同样能取得职业上的成功。

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